नई दिल्ली/सिएटल। ई-कॉमर्स और क्लाउड टेक्नोलॉजी की दिग्गज कंपनी अमेजन 2025 के बाद एक बार फिर कर्मचारियों की छंटनी करने की तैयारी कर रही है। मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, इस बार कंपनी का मुख्य फोकस मानव संसाधन (HR) विभाग पर होगा, क्योंकि अमेजन अपने सिस्टम में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) को और गहराई से लागू कर रहा है।

कंपनी ने योजना बनाई है कि अपने वैश्विक एचआर संगठन, पीपल एक्सपीरियंस टेक्नोलॉजी (PTX) टीम में लगभग 15% पद समाप्त किए जाएँ। PTX टीम दुनिया भर में 10,000 से अधिक कर्मचारियों को नियुक्त करती है और कर्मचारियों से जुड़ी सभी तकनीकी सुविधाओं और अनुभवों का प्रबंधन करती है।

अमेजन ने कहा है कि यह कदम लागत कम करने और कंपनी की कार्यकुशलता बढ़ाने की व्यापक रणनीति का हिस्सा है। हालांकि मुख्य प्रभाव HR विभाग पर होगा, लेकिन कोर कंज्यूमर बिजनेस के अन्य विभागों में भी नौकरी कटौती की संभावना बनी हुई है।

कंपनी की इस छंटनी के पीछे मुख्य वजह AI है। अमेजन AI तकनीक में भारी निवेश कर रहा है और कर्मचारियों की लागत में कटौती करने के लिए यह आवश्यक हो गया है। सीईओ एंडी जेसी ने पहले ही 2025 में AI डेटा सेंटर और क्लाउड कंप्यूटिंग सुविधाओं के निर्माण के लिए 100 अरब डॉलर से अधिक पूंजीगत व्यय की योजना बनाई थी।

सीईओ जेसी ने हाल ही में एक कंपनी मेमो में कर्मचारियों को सलाह दी कि AI के एकीकृत उपयोग से कार्यकुशलता बढ़ेगी और कॉरपोरेट वर्कफोर्स की संख्या कम होगी। अमेजन का यह कदम तकनीकी नवाचार के साथ-साथ लागत बचत और दक्षता बढ़ाने की रणनीति का हिस्सा माना जा रहा है।

अमेजन की यह नई योजना उन तकनीकी कंपनियों की प्रवृत्ति के अनुरूप है, जिन्होंने पिछले कुछ वर्षों में हजारों कर्मचारियों की नौकरियां समाप्त की हैं। 2022 और 2023 के बीच अमेजन ने ही कम से कम 27,000 कॉरपोरेट नौकरियों को खत्म किया था। मेटा और गूगल जैसी अन्य बड़ी टेक कंपनियां भी इसी दिशा में कदम उठा चुकी हैं।